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LOGROS PASADOS NO GARANTIZAN EL EXITO

A pesar que llevo bastantes años entrevistando ejecutivos, me sigue impresionando que el entrevistado me trate de vender los logros que ha tenido a lo largo de su carrera para demostrar que es el mejor candidato. La idea que subyace es que los supuestos buenos logros en el pasado garantizan que habrá un buen desempeño futuro.


LOS PELIGROS DEL CV

Una de las preguntas más frecuentes que me hacen es ¿cómo hacer el CV?. Creo que hay muchos temas involucrados cuando hablamos del CV y las implicancias de hacerlo mal son enormes.

Si bien es cierto que hay formatos más o menos aceptados  como buenos, pienso que los CV no son más que el resultado de como cada uno  logra ver su carrera profesional. Me atrevería a decir que por la influencia de las empresas de outplacement y algunos profesionales de recursos humanos la mayoría de los CV dicen lo mismo y lo peor de todo es que lo hacen  de una  manera muy parecida.


Libro Indispensable de José Fernández Vergara

(CNN) Stratos Estudio: Empleados En La Empresa

(Cooperatvia TV) Perder Empleados Es El Peor Negocio

(CNN) Fernandez Vergara: Estudio De Liderazgo E Integridad

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